大拱桥--暨南大学学生门户 » 珠海校区图书馆 » 商业银行 » 商业银行绩效考核与薪酬:理论与方法
名称 商业银行绩效考核与薪酬:理论与方法
索引号 F830.33/62
分类号 F830.33
F830.33(商业银行)
F830.3(金融组织、银行)
F830(金融、银行理论)
F83(金融、银行)
F8(财政、金融)
F(经济)
作者 许学军、
出版社 上海:上海财经大学出版社,2012
ISBN 978-7-5642-1498-2
页数 355页
价格 CNY39.00
标签 商业银行、企业绩效、银行、
简介 银行业实训丛书
注解 本书结合商业银行经营管理发展的新动向,在保持原有体系的基础上,着重优化或是增加了以下内容:小微贷款的绩效考核、商业银行组织结构的设计、事业部组织结构、流程银行建设、风险管理下的绩效考核、目标管理的应用等。
书籍简介

《银行业实训丛书•商业银行绩效考核与薪酬:理论与方法》在《现代商业银行绩效考核与激励机制》(上海财经大学出版社,2008年版)的基础上,结合商业银行经营管理发展的新动向,在保持原有体系的基础上,着重优化或是增加了以下内容:小微贷款的绩效考核、商业银行组织结构的设计、事业部组织结构、流程银行建设、风险管理下的绩效考核、目标管理的应用,等等。