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名称 | 跨文化管理 |
| 索引号 | F270/224 | |
| 分类号 | F270 F270(企业经济理论和方法) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 施奈德、Schneider、巴尔索克斯、石永恒、 | |
| 出版社 | 北京:经济管理出版社,2002 | |
| ISBN | 7-80162-296-0 | |
| 页数 | 436页 | |
| 价格 | CNY30.00 | |
| 标签 | 企业文化、研究、管理、enterprise-culture、文化、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书集中讨论了文化是如何影响管理实践的(包括结构、战略和人力资源管理)。 | |
书籍简介
这是一本跨文化管理的书:阐述在这方面的挑战和机会、存在问题 和可行方案。作者探讨了民族文化如何影响了管理者和公司的效率,民 族文化如何同企业文化或产业文化交互作用以创造出竞争优势。 文化,涉及面包括我们最清楚的方面和我们最不清楚的方面。本书 就是发现这样文化的一张地图、一本指导手册。通过观察、提问和翻译 等方法,作者找到了产生跨文化管理行为差异性的内在原因。 本书集中讨论文化如何影响管
书籍目录
译者前言
前言
致谢
第一部分 文化的含义
第一章 文化的潜流
文化正在汇聚吗
文化可以成为竞争的优势, 也可以成为劣势











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