当今组织的管理层次更少了，但却期望所有管理者具有更宽泛的技能，人力资源管理作为管理者技能的一部分变得更加重要了。从一般管理者的视角来看待人力资源管理，是贯穿于这本《人力资源管理》（第六版）的显著特点。除此之外，这个新的版本还具有以下一些特点： ●正文内容　均衡地涉及了人力资源管理的政府和实践两个方面。 ●实践中的人力资源管理　提供了说明实际组织如何应用各章中所介绍的概念的最新例子。 ●在工作中　提供了如简历和工作描述样本这样的实例。 ●小案例　使学生能分析和解剖各章中的概念及其在现实世界中的应用。