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名称 | 面试战略:如何招聘优秀员工 |
| 索引号 | F272.92/54 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 坎普、Camp、刘吉、张国华、 | |
| 出版社 | 上海:上海交通大学出版社,2002 | |
| ISBN | 7-313-02867-9 | |
| 页数 | 150页 | |
| 价格 | CNY26.50 | |
| 标签 | 企业、人才人才、招聘、人力资源、hr、bhr、b中欧、人才、管理、职场、 | |
| 简介 | 中欧-密歇根创新管理译丛 | |
| 注解 | 本书描绘了一个业已证明为行之有效的模式,可以帮助经理们吸引和留住高素质的员工——从最高层的管理人员到初级岗位的工人。 | |
书籍简介
本书作为中欧-密歇根创新管理译丛之一,能够帮助经理们学会以上业已证明为行之有效的技巧,为他们的组织吸引、选择、管理并留住高素质的人才。











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