本书就是在人才竞争日益严峻的形势下，重点来探讨怎样留住人才这一问题的。针对人才流失的原因，书中作了详细而深刻的剖析，找出了问题的关键所在，并相应提出了许多具有建设性意义的解决办法，真正有利于解决人力资源管理中如何留住人才的难题。本书对人力资源管理者来说，不失为一本专业用书。对其他管理者来说，阅读本书也会受益无穷。