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名称 组织行为学
索引号 C936-43/7
分类号 C936-43
C936(管理组织学)
C93(管理学)
C(社会科学总论)
作者 李剑锋、
出版社 北京：中国经济出版社，2002.3
ISBN 7-5017-5540-X
页数 340页
价格 CNY16.00
标签 组织行为学、教材、
简介 全国“十五”工商管理培训系列教材
注解 本书系统反映国际最新OB研究成果，详细论述OB领域的新课题，如战略领导、组织学习、组织发展、工作再设计等，以达到国际同类教材先进水平。
书籍简介

本书的编写始终坚持如下“四新”原则：
1.内容刷新。
本书将系统反映国际最新的OB研究成果，详细论述OB领域的新课题，如战略领导、组织发展、工作再设计、组织控制、网络结构等，以达到国际同类教材的先进水平。
2.理论创新。
本书将具体阐述作者近十几年来将国际领先的OB理论与中国企业管理实践相结合，构建的“中国特色理论”如组织诊断模型、双满意理论、多维动机模式、组织有效模型等。
3.形式革新。
本书将参照国际一流培训教材的体例来编写，如大量插入图表、案例、背景知识等，以做到图文并茂、生动活泼。
4.重点更新。
本书将依据企业管理实践的需要取舍内容、选择材料，且始终以领导能力开发为主要目标。

书籍目录

第1章 组织行为基础
第2章 人格与能力
第3章 工作动机
第4章 员工满意
第5章 工作压力
第6章 群体与团队
第7章 人际沟通
第8章 有效领导
第9章 权力与冲突
第10章 组织理论与设计
第11章 组织文化
第12章 组织发展
参考文献