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名称 | 人力资本生产制度研究 |
| 索引号 | F249.21/2 | |
| 分类号 | F249.21 F249.21(劳动力) F249.2(中国) F249(世界各国劳动经济概况) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 王建民、 | |
| 出版社 | 北京：经济科学出版社，2001 | |
| ISBN | 7-5058-2779-0 | |
| 页数 | 266页 | |
| 价格 | CNY16.00 | |
| 标签 | 人力资本、研究中国、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书把新制度经济学的分析框架和理论工具运用于“教育与培训制度”的分析之中，重新明确或界定了资本、人力资本、人力资本生产和人力资本生产制度等成系列的概念，建立了一个阐述“人力资本生产制度”的理论结构。 | |
书籍简介
王建民，山西省太原市人。中国第一位教育经济学博士后，经济学博士，英语副教授，经济学副教授。现为北京师范大学管理学院管理学副教授，从事人力资源管理教学、科研工作。从1998年起至今，先后在哈尔滨工业大学、天津大学、南开大学和北京师范大学学习、工作。1996年9月-1999年7月，师从著名经济学家、教育家谷书堂教授攻读经济学博士学位。目前的主要学术研究领域有人力资本一般理论和产权理论、人力资源开发与管
书籍目录
摘要
ABSTRACT
一、开宗明义篇
1 主旨、方法与框架
2 理论背景与基本概念
二、理论演绎篇
3 人力资本生产制度：结构、功能与环境
4 人力资本生产制度：系统与环境要素
5 人力资本生产制度：投资与收益
6 人力资本生产制度：创新与变迁
7 中国人力资本生产制度：现实考察
8 中国人力资本生产制度：发展研究
附录：图与表索引
参考文献
后记
粤公网安备 44030602003680号