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名称 有效管理的四大要素：选聘、指导、评估、奖励
索引号 C931.2/14
分类号 C931.2
C931.2(管理的方式方法)
C931(管理技术方法)
C93(管理学)
C(社会科学总论)
作者 马歇尔、Marshall、陈永辉、
出版社 上海：上海人民出版社，2001
ISBN 7-208-03782-5
页数 272页
价格 CNY14.80
标签 管理、方法、组织和hr、
简介 美国管理协会·斯米克管理丛书
注解 本书循序渐进地诠释了有效管理的四大要素的基本内容，告诉你如何运用，还指导你如何将这四大要素与公司的目标相结合，以发挥其更大的功效。
书籍简介

本书系美国管理协会斯米克管理丛书之一。作者主要研讨现代企业的人事管理问题。一个企业要取得成功，人事管理是重要方面，而人事管理要取得成功，就要管理好选聘、指导、评估、奖励这四大要素。作者在总结其三十多年企业管理实践经验的基础上详细地介绍了四大要素的具体内容和操作方法并将其与企业的战略目标紧密地结合起来，力求通过成功高效的人事管理来顺利地实现企业的目标。本书虽然主要讲的是美国的情况，但其基本原理对于我