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名称 招聘技巧
索引号 F272.92/11
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 欣德尔、Hindle、高效云、张晨励、
出版社 上海：上海科学技术出版社，2000
ISBN 7-5323-5408-3
页数 71页
价格 CNY15.00
标签 企业管理:人事管理、机会、hr、招聘、面试、
简介 管理技巧丛书
注解 本书介绍了作为管理人员怎样招聘新人的过程，从招聘广告、选择应聘者、准备面试问题、安排面试到确定最后人选等都作了论述。
书籍简介

若想成功地进行招聘，你要学习这些技巧：从准备面试问题和安排面试，到分析面试信息并作出最后的面试决策。《招聘技巧》不仅教你聘用新人来填补空缺岗位以及考察同事以提升他们的职位，而且为你提供实用方法在你进行面试时使用。生动有力地提示帮助你处理实际工作中发生的情况，并掌握一流的招聘技巧，从而大大改善招聘效果。
本书前言
特色及评论
文章节选

书籍目录

引言
一 准备面试
1 明确目标
2 确定岗位要求
3 决定招聘方式
4 建立应聘信息处理系统
……
二 进行面试
1 开始面试
2 综合评价应聘者
3 控制面试
4 解读应聘者的形体语言
……
三 分析面试结果
1 记录面试印象
2 缩减最后面试人选
3 安排后续面试
……
索引