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名称 | 一位民企经理人的思与说 |
| 索引号 | F279.245/15:2 | |
| 分类号 | F279.245 F279.24(各种企业经济) F279.2(中国) F279(世界各国企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 郭梓林、 | |
| 出版社 | 北京：经济管理出版社，2003.09 | |
| ISBN | 7-80162-728-8 | |
| 页数 | 288页 | |
| 价格 | CNY30.00 | |
| 标签 | 私营企业、企业管理中国、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书是作者对企业管理和企业文化的思考及想法，作者的这些想法对于提高经理人及管理者经营管理颇有启发和借鉴意义。全书主要内容有：企业家族化经营形成的原因，民营企业经营及企业文化、合作秩序决定企业规模，合作是交易、分手也是交易，成本、承诺、沉默及其他，汽水与产权交易，个性、文化与行业特性，企业发展的根源在于文化的张力，企业文化与企业家，产权与交易等。 | |
书籍简介
《一位民企经理人的思与说》是一个民营企业经理人的文集，包括随笔、对话、演讲，收有“雍正难题”、“企业家族化经营形成的原因”、“传统教育的现实问题”等30篇文章。
书籍目录
来自实践的经济学（第二版序言）
我“在”，故我“恩”（自序）
一 随笔
1 雍正难题
2 企业家族化经营形式成的原因
附：合理的存在与存在的合理——关于“民营企业家族化经营”的对话
3 民营企业的一个时代的经结束
4 怎么冒出一个“民企的国民待遇”问题？
5 对等下的平等与平等下的对等
6 合作秩序决定企业的规模
粤公网安备 44030602003680号