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名称 人力资源开发与管理通论
索引号 F240/6
分类号 F240
F240(劳动经济理论)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 李中斌、杨成国、陈银法、
出版社 北京：经济管理出版社，2003.02
ISBN 7-80162-588-9
页数 349页
价格 CNY22.00
标签 劳动力资源、资源开发、
简介
注解 本书系统地阐述了人力资源开发与管理理论及方法，并且结合企业实际，对各种管理方法做了介绍，适合企业管理者和大专院校作教材使用。主要内容有：人力资源开发与管理基本理论与原理、人力资源开发与管理战略系统、员工招聘与挑选系统、员工教育培训与发展系统、员工绩效考核系统、员工使用与调整系统、员工激励系统、员工劳动关系处理系统、员工行为规范系统、员工诊断系统等，并附有具体案例供读者参考。
书籍简介

    


21世纪企业将面临“非边贯性”的新竞争环境，包括锐不可当的经济全球化趋势、飞速发展的技术变革和创新，以及迅速变化的差异化顾客需求等。企业只有具备了先进的技术和知识，尤其是能创造独占性的异质知识垄断技术优势，才是其维持生存和持续发展的保证。知识与科学技术的承载者――人才或人才资源，不可避免地成为企业未来制胜的关键，因为它代表了企业所拥有的专