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名称 组织行为管理
索引号 C936/10
分类号 C936
C936(管理组织学)
C93(管理学)
C(社会科学总论)
作者 李剑锋、
出版社 北京：中国人民大学出版社，2000
ISBN 7-300-03387-3
页数 398
价格 CNY32.00
标签 组织行为学-高等学校-教材、组织管理学-高等学校-教材、管理、组织行为、李剑锋、
简介
注解
书籍简介

本书包括组织行为基础、个体行为分析、群体行为分析、宏观组织行为等4篇。第1篇组织行为基础包括组织行为导论、组织理论与设计和员工满意等3章，论述了组织行为的基本概念，总结了人类行为的几大规律，提出了双满意理论；第2篇个体行为分析包括人格与能力、工作动机和工作压力等3章，介绍了人格和能力的理论，阐述了多维动机模型，提出了工作压力的管理对策；第3篇群体行为分析包括群体与团队基础、人际沟通、有效领导、权力与政治以及工作冲突与谈判等5章，概述了群体与工作团队的基本理论，分析了人际沟通的一般过程，介绍了数个最新的领导理论，论述了权力、政治、冲突及谈判的基本原理；第4篇宏观组织行为包括组织文化和组织发展等2章，详述了组织文化的概念与理论，介绍了组织发展的最新技术。

书籍目录

第1篇 组织行为基础
1章 组织行为导论
2章 组织理论与设计
3章 员工满意
第2篇 个体待业分析
4章 人格与能力
5章 工作动机
6章 工作压力
第3篇 群体行为分析
7章 群体与团队基础
8章 人际沟通
9章 有效领导
10章 权力与政治
第11章 冲突与谈判
第4篇 宏观组织行为
第12章 组织文化
第13章 组织发展