大拱桥--暨南大学学生门户 » 珠海校区图书馆 » 管理组织学 » 组织行为学新编：人际交往与组织管理
名称 组织行为学新编：人际交往与组织管理
索引号 C936/78
分类号 C936
C936(管理组织学)
C93(管理学)
C(社会科学总论)
作者 黄步琪、
出版社 杭州：浙江大学出版社，2003
ISBN 7-308-03364-3
页数 251页
价格 CNY25.00
标签 组织行为学、
简介
注解 本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。
书籍简介

《组织行为学新编:人际交往与组织管理》从人际交往和组织管理两方面着手,揭示了组织行为学的重要内容,具体阐述了掌握群体脉搏,统一员工态度,强化组织意识,培养员工能力等。