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名称 跨国公司员工的八个行为习惯
索引号 F276.7-43/7
分类号 F276.7-43
F276.7(跨国公司)
F276(各种企业经济)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 李泽尧、
出版社 北京：北京大学出版社，2003
ISBN 7-301-06559-0
页数 165页
价格 CNY28.00
标签 跨国公司、企业管理教材、职场、自我管理、个人提升、职场工作、职业、提升、个人管理、萧秋水、
简介 时代光华培训书系
注解 世界500强企业培训教程。职业发展阶梯，企业培训工具。良好的职业习惯也是一种生产力，而且它可以由企业家及员工自主把握。本书作者李泽尧先生在企业管理方面有极深的理论造诣，同时也在跨国公司有多年的实际管理经验，尤其是培养企业员工良好职业习惯方面有自己独特、有效的方法，为其所服务的企业在内部管理水平的提升、效率的提高等方面做出了重要贡献。
书籍简介

《跨国公司员工的八个行为习惯》是李先生多年理论修养和管理经验之结晶，它从习惯是企业文化、习惯是生产力入手，系统地介绍了跨国公司员工所必须具备的八个职业习惯，既是企业新进员工必读的职业入门书，也是职场人士迈向卓越的修炼秘籍，同时又是我国企业提高员工职业化水平、提升竞争能力的有的力培训工具。知识改变命运，学习成就未来。愿时代光华培训书系伴随您一路走向成功，走向辉煌！

书籍目录

第1讲 习惯是企业文化，好的习惯是生产力
1 塑造员工习惯来打造企业文化
1.1 从习惯入手做好团队工作
1.2 共同的习惯越多,企业越好管理
2 八个与企业相关的行为习惯
第2讲 习惯一:主动进取
1 接受自我、接受公司
2 学会抢活做
3 不进则退――选择奋进
第3讲 习惯二：友好合作打造成功
……
第4讲 习惯三：敬业到位――责任与承诺
……
第5讲 习惯四：服从服务――组织里的分子
……
第6讲 习惯五：谦虚低调――事本位克服官僚主义
……
第7讲 习惯六：主导――管理的本义
……
第8讲 习惯七：结果导向
……
第9讲 习惯八：法制精神
……
第10讲 危机意识管理
……
第11讲 求生企业管理
……
第12讲 习惯、企业文化与企业动力学
……
参考答案
参考文献
附录 工具表单
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