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名称 | 顶级总裁如何管人:48位超级CEO的用人之道 |
| 索引号 | F276.7/7 | |
| 分类号 | F276.7 F276.7(跨国公司) F276(各种企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 吴必达编著、 | |
| 出版社 | 北京:企业管理出版社,2002 | |
| ISBN | 7-80147-653-0 | |
| 页数 | 549页 | |
| 价格 | CNY30.00 | |
| 标签 | 跨国公司、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | ||
书籍简介
,本书不是关于企业管理的教科书,其中 几乎没有任何理论说教,有的只是一个个鲜活的案例和重点 问题的提示,但是其中无不贯穿着激励理论、行为理论、沟 通理论、目标一途径理论、学习型组织理论等世界经典管理 理论。另外,为了使读者能够顺利切入主题,每个人物开篇 首先介绍该企业家的“人物影响力”,进而概括出其“领导 精华”。 本书内容丰富翔实,行文流畅;通读全书,我们不仅可 以看到大企业家们如何组织团
书籍目录
1. 领导最成功的学习型企业:比尔·盖茨
2. 总裁中的总裁:杰克·韦尔奇
4. 团队协作的核心:保罗·高尔文
5. 人是管理中的第一要素:雷蒙德·克罗克
6. 创新制度, 创新领导:汤姆·沃森
7. 非股











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