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名称 | 现代商业银行人力资源管理 |
| 索引号 | F830.33/24 | |
| 分类号 | F830.33 F830.33(商业银行) F830.3(金融组织、银行) F830(金融、银行理论) F83(金融、银行) F8(财政、金融) F(经济) |
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| 作者 | 合杰、郭旭初、赵勇、 | |
| 出版社 | 北京：中国金融出版社，2004 | |
| ISBN | 7-5049-3241-8 | |
| 页数 | 276页 | |
| 价格 | CNY25.00 | |
| 标签 | 商业银行、劳动力资源、 | |
| 简介 | 现代商业银行客户管理丛书 | |
| 注解 | 本书共十二章, 首先对商业银行的人力资源管理的定义、特征、基本理论等进行了讲述, 之后针对商业银行人力资源管理规划, 银行员工的招聘与选用、考评与激励, 银行人力资源管理的环境开发、载体建设、管理住处系统等进行了论述, 并对国外商业银行的人力资源管理进行了比较研究。 | |
书籍简介
《现代商业银行人力资源管理》编辑推荐：现代商业银行发展的特点是以电子计算机技术、通讯技术和互联网技术的广泛运用为条件，将信息网络技术和传统商业银行业务有机结合，并为社会各类客户提供信息咨询服务。这一切正在改变着传统商业银行的生存方式、管理理念和经营战略。
书籍目录
第一章现代商业银行人力资源管理概述
第一节人力资源管理的定义和特征
第二节现代商业银行人力资源管理的理论基础
第三节现代商业银行人力资源开发面临的挑战
第四节现代商业银行人力资源管理的发展趋势
第二章现代商
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