大拱桥--暨南大学学生门户 » 珠海校区图书馆 » 企业计划与经营决策(分类号：F272)(共1803本)

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

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索取号：F272.92/391
作者：李伟、
出版社：北京：中国海关出版社，2006

团队管理的49个细节

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索取号：F272.9/159
作者：吕国荣、
出版社：北京：企业管理出版社，2005

公司用人方略

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索取号：F272.92/373
作者：代义国、
出版社：北京：中国经济出版社，2005

怎样管理有问题的员工

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索取号：F272.92/398
作者：柯琳娟、
出版社：北京：企业管理出版社，2006

高效管理者的八大核心技术

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索取号：F272.92/392
作者：苏鸿志、
出版社：北京：北京工业大学出版社，2005

SAP人力资源计划与开发

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索取号：F272.92-39/2
作者：克雷默、吕布克、林林、李小武、
出版社：北京：东方出版社，2006

让狐狸挑起担子来：如何编写岗位说明书

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索取号：F272.92/385
作者：吕嵘、唐晓斌、
出版社：北京：中国经济出版社，2004

领导成功管理智略分析报告：企业做稳的管理圣经！

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索取号：F272.91/244
作者：许强、
出版社：北京：中国华侨出版社，2004

如何提升中层领导执行力

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索取号：F272.91/231
作者：贾福华、张世奇、
出版社：北京：中国经济出版社，2006

跟舰长学领导

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索取号：F272.91/246
作者：阿伯拉肖夫、陈加丰、王芳、
出版社：北京：机械工业出版社，2006

企业管理者素质手册

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索取号：F272.91-62/3
作者：宗权、
出版社：北京：企业管理出版社，2004

杰出培训师

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索取号：F272.92/386
作者：王东云、
出版社：深圳：海天出版社，2005

怎样帮助下属提升绩效

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索取号：F272.91/230
作者：朱易、
出版社：深圳：海天出版社，2006

26个策略留住核心员工

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索取号：F272.92/401
作者：凯、乔丹-埃文斯、陈颖、
出版社：北京：中信出版社，2005

麦克劳林教你危机沟通：在组织遇到危机时如何与员工、股东、客户及主要利益相关人沟通：risk and crisis communications

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索取号：F272.9/161
作者：麦克洛克林、刘祥亚、
出版社：北京：新世界出版社，2005

世界500强最需要的13种人

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索取号：F272.92/396
作者：希尔曼、谷金、
出版社：长春：吉林文史出版社，2005