大拱桥--暨南大学学生门户 » 珠海校区图书馆 » 企业计划与经营决策(分类号：F272)(共1803本)

经理经济学

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索取号：F272/35
作者：夏俊、
出版社：北京：北京邮电大学出版社，2004

360°反馈方法与案例

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索取号：F272.92/300
作者：瓦尔德曼、阿特沃特、魏娟、
出版社：北京：人民邮电出版社，2004

最佳工作场所：优秀的企业靠什么留住人才

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索取号：F272.92/251
作者：朴在林、韩光谟、陈烨、
出版社：北京：人民邮电出版社，2004

首席问题官：无"权"而有为的企业高官：snior management with few rights but many acievements

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索取号：F272.92/252
作者：孙继伟、
出版社：北京：机械工业出版社，2005

ESOP对企业全员激励作用：员工持股计划 (ESOP) 实现企业完善的股权激励

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索取号：F272.92/188a
作者：王强、黄河愿、
出版社：海口：南海出版公司，2004

MBO与企业股权激励实效：管理层收购 (MBO) 在企业治理结构中的激励作用

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索取号：F272.92/299
作者：朱盘江、单宇红、
出版社：海口：南海出版公司，2004

领袖的生命周期：使领袖与进化中的组织相适应：matching leaders to evolving organizations

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索取号：F272.91/165
作者：沃德、木易、
出版社：北京：经济管理出版社，2004

比尔·盖茨：优秀员工的10大准则：世界首富比尔·盖茨送给职场人士的最好礼物：Ten Principles for Outstanding Employees

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索取号：F272.92/296
作者：吕国荣、
出版社：北京：机械工业出版社，2004

管人的技巧

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索取号：F272.92/304
作者：王孝明、
出版社：北京：经济管理出版社，2004

满意牛：造就满意员工提升企业利润

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索取号：F272.92-49/8
作者：海登、凯特利特、高嘉勇、聂婷、
出版社：北京：人民邮电出版社，2004

组织结构与职位设计实务

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索取号：F272.9/129
作者：尹隆森、
出版社：北京：人民邮电出版社，2004

修炼主管：一线管理人员的培训与开发

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索取号：F272.91/195
作者：柯克帕特里克、张大伟、李洁、
出版社：北京：人民邮电出版社，2004

职业经理十项管理训练．中：职业经理的绩效管理

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索取号：F272.91-43/2-2
作者：章哲、
出版社：北京：中国社会科学出版社，2003

职业经理十项管理训练．下：职业经理的自我管理

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索取号：F272.91-43/2-3
作者：章哲、
出版社：北京：中国社会科学出版社，2003

CEO--首席执行官

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索取号：F272.91/57b
作者：秦志华、
出版社：北京：中国人民大学出版社，2004

战略精论

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索取号：F272.3/97
作者：汤明哲、
出版社：北京：清华大学出版社，2004