刘植荣
独立学者。1980年参军，次年在部队考取军校。军校毕业后留校任教，先后被评为优秀教员，优秀共产党员，立三等功； 1994年考取了中法友好奖学金留学法国。
从2003年至2004年在天津某企业集团任人事教育部部长，后至某网络公司任经理，2006年9月担任埃塞俄比亚世界银行Woreta--Woldiya项目办公室主任兼翻译。通汉语、英语、法语，勤于笔耕。
刘植荣先生近年来致力于薪酬分配研究，曾接受境外媒体路透社、自由之声、北美电视网的采访。曾在报刊媒体发表百余篇文章。他发表在《中国改革报》上的专栏《世界工资研究报告》被政府机关、大学和政府网站等广泛引用和转载。

中国人的工资为什么这么低？全世界都知道，只有中国人还蒙在鼓里。
对比世界经济，揭露中国人看不到的真实数据。
中国的分配制度到底出了什么问题？
不再为政府打掩护，探求中国人工资的真相！
这是一份有数据、有事实、有良心的工资报告，打开国际视野，带你看清全世界都知道、只有中国人还不知道的工资真相。
瑞典公务员的工资比建筑工人还要低；
大多西方国家公务员工资不得高于私企员工；
美国总统都是越当越穷；
中国的最低收入比很多非洲国家还要低；
比照巴黎，北京的合理房价是2134元/平方米；
美国标价5万美元的房子比比皆是；
全世界只有中国有“考公务员热”；
古巴收入极低，却衣食无忧……
——这些，你知道吗？
现行分配制度到底有什么问题？
国家统计局到底忽略了多少中国人应该知道的数据？
应该出现一个声音，让中国正视它的发展模式了。
内容亮点：
◆中国的相对最低工资不及多数非洲国家。
◆比照巴黎，北京的合理房价是2134元/平方米。
◆新加坡人说：别侮辱我们了，新加坡没有高薪养廉。
◆美国公务员平均45年涨一次工资，提案者不受益。
◆瑞士：公务员工资低于建筑工人 。
◆全世界只有中国有“公务员热”。
◆中国行业之间工资差高达3000%，是世界平均值的43倍。
◆法国人有400种福利，中国人呢？

工资篇
第一节 中国人的工资在全世界排第几？
第二节 第二节　解决收入分配不公迫在眉睫——《理财一周报》专访
第三节 第三节　工资统计应涵盖所有的劳动者
第四节 第四节　企业高管60万薪酬高不高？
第五节 第五节　工资集体协商的局限性
第六节 第六节　中国劳动者报酬被低估了吗？
第七节　每45年涨一次工资的国家干部
第八节　法国公务员工资仅高出最低工资一倍
第九节　为什么美国没有“公务员考试热”？
第十节　看国外的工资分配：公务员工资不如工人高
第十一节　新加坡的廉并非高薪所养
赋税公平篇
第一节　税是文明的价格
第二节　你是纳税人吗？
第三节　法国的收入再分配制度
第四节　个税改革势在必行
第五节　休伊•朗的美国梦
第六节　论征收房产税的合理性
第七节　我对斯密“看不见的手”的理解
第八节　中美电价比比看
房价篇
第一节　高房价≠高效率
第二节　“高地价导致高房价”是个伪命题
第三节　揭秘真实的美国房地产
第四节　巴黎与北京的房价对比
内容选摘：
中国的相对最低工资不及多数非洲国家
在中国人的印象中，非洲是个充斥着战乱、饥荒、野蛮的大陆，可事实上有些非洲国家的最低收入却超过中国。非洲虽然贫穷，但人们却快乐。这和国家政策有关，非洲国家注意让人民分享经济发展的成果。当然，几个战乱国家除外。
非洲人均GDP超过中国的只有十几个国家，可最低收入却有32个国家超过中国，这说明中国最低工资定得过低。
非洲绝大多数国家义务教育都是免费的，肯尼亚等国还为所有中小学生免费提供营养午餐、免费住宿；埃塞俄比亚是世界上最穷的10个国家之一，但他们早就做到了从小学到大学一路免费，连教材都由政府免费提供。学生读大学，食宿都由政府“垫资”。学生大学毕业，工作一年半后开始在10年内还清政府“垫资”（4年约8000元人民币，下文没有特别注明均换算成人民币计算）。如果毕业后找不到工作，国家不向学生索要这笔费用。受教育权是很重要的一项人权，任何公民不能因贫穷而失去受教育的机会。
非洲许多国家为人民提供基本医疗保障，给贫困户发放一个证明，凭此证明可在社区诊所免费就医。在喀麦隆，雇主必须给员工上医保，否则就是违法。
在非洲，雇主绝对不能随意侵占工人法定休息时间，让员工晚下班5分钟也要支付加班工资，不付，雇主就有可能被告上法庭。尽管加班工资比平常工资高很多，非洲人也不愿加班，他们或去教堂，或喝咖啡聊天，充分享受休闲的快乐。
在非洲的中国公司，把在中国对待员工的态度带到了非洲，随意让员工加班，随意解雇员工，经常为此吃官司。
当然，非洲也得到不少外国援助，包括来自中国的。中非合作论坛召开后，中国减免了非洲31个国家的对华债务105亿元。2007年中国用于外援的资金就高达108亿元，援助的对象绝大多数是非洲国家，其实很多非洲国家人民的生活比我们好。