大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » (分类号：F272.923)(共12本)

85%的人应该涨工资

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索取号：F272.923/20111
作者：刘植荣、
出版社：北京 : 中国商业出版社, 2010

薪酬管理 : 理论·实务·案例 : theory, practice, case

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索取号：F272.923/20147
作者：周斌、汪勤、
出版社：北京 : 清华大学出版社, 2014

薪酬体系设计实务与范例

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索取号：F272.923/20144
作者：孙宗虎、
出版社：北京 : 人民邮电出版社, 2014

定工资的学问

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索取号：F272.923/20145
作者：蔡巍、姜定维、水藏玺、
出版社：上海 : 立信会计出版社, 2014

薪酬管理

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索取号：F272.923/20146.4
作者：刘昕、
出版社：北京 : 中国人民大学出版社, 2014

大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励

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索取号：F272.923/20141
作者：周伟光、
出版社：北京 : 中国言实出版社, 2013

薪酬管理 xin chou guan li [专著]

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索取号：F272.923/2
作者：刘方媛 liu fang yuan (女， 1979-) 主编、
出版社：北京 : 中国工商出版社, 2013

薪酬管理

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索取号：F272.923/1
作者：张广科、黄瑞芹、
出版社：武汉 : 华中科技大学出版社, 2013

薪酬福利会计一点通

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索取号：F272.923/20133
作者：张瑞彩、
出版社：北京 : 中国宇航出版社, 2013

基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究

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索取号：F272.923/20131
作者：郑玉刚、
出版社：北京 : 企业管理出版社, 2012

薪酬与福利管理实务

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索取号：F272.923/20132.2
作者：康士勇、
出版社：北京 : 中国人民大学出版社, 2012

薪酬体系设计与管理实务

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索取号：F272.923/20121
作者：李志畴、
出版社：南京 : 凤凰出版社, 2012