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名称 | 薪酬管理 |
| 索引号 | F272.923/1 | |
| 分类号 | F272.923 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 张广科、黄瑞芹、 | |
| 出版社 | 武汉 : 华中科技大学出版社, 2013 | |
| ISBN | 978-7-5609-8512-1 | |
| 页数 | 257页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY30.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第256-257页) 本书主要内容包括: 薪酬管理概述 ; 薪酬满意度管理 ; 薪酬体系管理 ; 薪酬结构管理 ; 薪酬水平与薪酬支付管理 ; 薪酬类别管理 ; 薪酬诊断管理。 | |
书籍简介
《全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程"十二五"规划系列教材:薪酬管理》将现代企业薪酬管理划分为“概念问题（薪酬是什么）、理念问题（薪酬管理为什么重要）、操作问题（体系与结构如何设计）、创新和发展（薪酬方案如何优化）”等五大层面。这个框架囊括了现代企业薪酬与薪酬管理的基本范畴，并统领全书的基本脉络。《全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程"十二五"规划系列教材:薪酬管理》力图做到理论抽象性和实践具体性的结合。薪酬管理需要抽象的理论底蕴为基础，更需要通过对大量典型的、成熟的案例的分析、研讨、模拟训练来验证与拓展。
粤公网安备 44030602003680号