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名称 CEO继任影响因素与企业绩效研究
索引号 F272.5/201415
分类号 F272.5
F272.5(经济评价)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 张行、
出版社 北京 : 中国财政经济出版社, 2014
ISBN 978-7-5095-5187-5
页数 356页 ; 21cm
价格 CNY33.00
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简介
注解 英文并列题名取自封面 有书目 (第329-356页) 本书主要表现在其与企业价值之间的关系，恰当的CEO选择能够带来企业价值的增加，主要因为他们能够“准确预测市场变化”、“发掘发展机会”、“脱离绩效困境”，并可以实现企业和员工的一致性目标。那么，企业如何选择恰当的CEO呢？选择继任CEO又要考虑哪些因素呢？为了解决此问题，本书关注三个核心领域：“CEO继任影响因素”、“薪酬补偿”和“企业价值”，通过上述三个领域之间的“交叉”验证，充分论证企业如何进行CEO继任选择，如何设计继任CEO的薪酬，以及如何让继任CEO带来更多的企业价值等。