大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理、劳动管理 » 欧博工厂案例. 3. , 员工执行力提升对话录
名称 欧博工厂案例. 3. , 员工执行力提升对话录
索引号 F406.15/20141
分类号 F406.15
F406.15(人事管理、劳动管理)
F406.1(工业组织领导与行政管理)
F406(工业企业组织与管理)
F40(工业经济理论)
F4(工业经济)
F(经济)
作者 曾伟、曾子豪、
出版社 北京 : 中华工商联合出版社, 2014
ISBN 978-7-5158-0906-9
页数 285页 : 图 ; 25cm
价格 CNY56.00
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简介
注解 曾伟，男，案例点评专家。广东欧博企业管理研究所所长，中山大学中外管理研究中心EMBA教授，著名企业管理变革专家，被誉为“中国式泰勒”。著有《领导管人流程管事》 《老板的革命》《企业的革命》《管理是项笨功夫》《解脱》《企业人心再造》及“欧博企管工厂控制从书”等。 曾子豪，男，案例陈述专家。欧博企业管理研究所副总经理，高级管理咨询师，曾任欧博稽核部经理，负责欧博同期开展的40余个项目的策划、跟进、管理工作；擅长工厂生产计划和生产现场管理、改善策划；曾参与东鹏陶瓷、箭牌卫浴等大型项目运作，获得客户的高度认可。 本书为人员管控模块，共5个案例。3个是薪酬改革与绩效考核案例：针对公司薪酬体系不合理、绩效考核形式化等问题，从生产运作流程的理顺、岗位职责的动作规范、指标的逐步完善等几个方面讲述如何进行有效考核。后2个是执行力提升案例；针对企业究责意识淡薄、口头文化严重等问题，从横向问责机制及 稽核机制的建立入手，让大家看到反复检查和相互究责的力量。