大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » (分类号：C9)(共14481本)

Personal connections in the digital age

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索取号：C912.1/E20124
作者：Baym、 Nancy K.、
出版社：Cambridge : Polity, 2010.

Collateral damage : social inequalities in a global age

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索取号：C913.7/E20122
作者：Bauman、 Zygmunt、 1925-、
出版社：Cambridge, UK ; Malden, MA : Polity, 2011.

中国多民族认知活动方式的跨文化研究进展

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索取号：C955.2/20128
作者：陈中永、郑雪、
出版社：北京 : 中央民族大学出版社, 2011

Gender : in world perspective

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索取号：C913.14/E20122.2
作者：Connell、 Raewyn、 1944-、
出版社：Cambridge : Polity, c2009.

四川人口与资源、环境协调发展研究 : 兼论人口发展功能分区

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索取号：C924.24/201210
作者：封志明、杨艳昭、游珍、
出版社：北京 : 中国社会出版社, 2011

社会研究方法

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索取号：C91-03/20125
作者：张剑、安海忠、
出版社：大连 : 东北财经大学出版社, 2012

管理学

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索取号：C93/200682.3
作者：闫涛、孙晓红、
出版社：大连 : 东北财经大学出版社, 2012

The consuming body

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索取号：C912.1/E20123
作者：Falk、 Pasi. CAL n2005071388# ba0yba0y、
出版社：London ; Thousand Oaks, CA: Sage, 1994.

广东省第六次全国人口普查简报汇编

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索取号：C924.256.5/20121
作者：广东省第六次全国人口普查领导小组办公室、
出版社：广州 : 广东省第六次全国人口普查领导小组办公室, 2011

Organization development : the process of leading organizational change

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索取号：C936/E201211.2
作者：Anderson、 Donald L.、 1971-、
出版社：Thousand Oaks, Calif. : Sage Publications, c2012.

Cases and exercises in organization development & change

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索取号：C936/E20128
作者：
出版社：Thousand Oaks, Calif. : SAGE, c2012.

A history of management thought

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索取号：C93-09/E20121
作者：Witzel、 Morgen.、
出版社：London ; New York : Routledge, 2012.

Niklas Luhmann

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索取号：C912/E20125
作者：Borch、 Christian.、
出版社：Abingdon, Oxon ; New York : Routledge, 2011.

C理论 : 中国管理哲学

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索取号：C93-02/20122.2
作者：成中英、
出版社：北京 : 东方出版社, 2011

The evolution of organizations

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索取号：C936/E20126
作者：
出版社：Cheltenham, UK ; Northampton, MA : Edward Elgar Pub., 2012.

领导者

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索取号：C93/24
作者：
出版社：香港 : 财经文摘有限公司,