分类依据:管理社会学、管理行为、组织结构和职位设计、对个人 和集体的激励、岗位责任制等入此. |
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0 索取号:C936-55/E701 作者: 出版社:N. Y. : American Management Association, 1964-
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0 索取号:C936/E901 作者:Myers、 Michele Tolela、 1941-、Myers、 Gail E.、 1923-、 出版社:New York : McGraw-Hill, c1982.
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0 索取号:C936/E20032.11 作者:Robbins、 Stephen P.、 1943-、 出版社:北京 : 清华大学出版社, 2005.
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0 索取号:C936/E20065 作者:Sand、 Michael A.、 出版社:Franklin Lakes, NJ : Career Press, c2005.
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0 索取号:C936/E200610 作者:Maula、 Marjatta.、 出版社:Amsterdam ; Boston ; London : Elsevier, 2006.
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0 索取号:C936/E20066 作者: 出版社:Cheltenham ; Northampton, MA : Edward Elgar, c2006.
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0 索取号:C936/E20064 作者: 出版社:New Delhi ; Thousand Oaks, Calif. : Response Books, 2004.
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0 索取号:C936/E20068 作者: 出版社:San Francisco, CA : Jossey-Bass, c2002.
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0 索取号:C936/E991.10 作者:Hellriegel、 Don.、Slocum、 John W.、 出版社:北京 : Peking University Press, 2005.
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0 索取号:C936/E20061 作者:Dekkers、 Rob.、 出版社:New York : Springer, c2005.
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0 索取号:C936/E20063 作者: 出版社:Amsterdam ; Oxford : Elsevier JAI, c2005.
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0 索取号:C936-532/E20062 作者: 出版社:Greenwich, CT : IAP, c2005.
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0 索取号:C936/E20062 作者:Boynton、 Andy.、Fischer、 Bill.、 出版社:Harlow, England ; New York : FT Prentice Hall, 2005.
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0 索取号:C936/E200611 作者: 出版社:Greenwich : IAP - Information Age Pub. Inc., c2005.
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0 索取号:C936/E20011.6 作者:Lussier、 Robert N.、 出版社:北京 : Peking University Press, 2005.
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0 索取号:C936/E20058.3 作者:Harris、 Thomas E.、Sherblom、 John、 1949-、 出版社:Boston : Pearson Education, c2005.
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