分类依据：管理社会学、管理行为、组织结构和职位设计、对个人 和集体的激励、岗位责任制等入此. |
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索取号：C936-05/E20051
作者：Anderson、 James A. (James Arthur)、 1939-、Englehardt、 Elaine E.、Solomon、 Robert C.、
出版社：Fort Worth, Tex. : Harcourt College, c2001.
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索取号：C936-532/E20061
作者：Florida State International Symposium on Attribution Theory (2nd : 2004)、Martinko、 Mark J.、
出版社：Greenwich, CT : IAP-Information Age Pub., c2004.
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索取号：C936/E20059
作者：Child、 John、 1940-、
出版社：Malden, MA : Blackwell Pub., 2005.
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索取号：C936-62/E20051
作者：Ludema、James D.、Ludema、 James D.、 1957-、
出版社：San Francisco, CA : Berrett-Koehler, c2003.
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索取号：C936/E995.6
作者：Robbins、 Stephen P.、 1943-、
出版社：Englewood Cliffs, N.J. : Prentice Hall, c1993.
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索取号：C936/E20054.6
作者：Hodge、 Billy J.、Anthony、 William P.、Gales、 Lawrence M.、 1950-、
出版社：Upper Saddle River, N.J. : Prentice Hall, c2003.
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索取号：C936/E20053
作者：Kreitner、 Robert.、
出版社：Boston : Houghton Mifflin Co., c2005.
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索取号：C936/E20052
作者：McMasters、 Rosemary.、Greenberg、 Jerald. Managing behavior in organizations. 3rd ed.、
出版社：Upper Saddle River, N.J. : Pearson Education, c2002.
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索取号：C936/E200510.6
作者：
出版社：Belmont, Calif. : Thomson/Wadsworth, c2005.
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索取号：C936/E20057
作者：Argote、 Linda.、
出版社：[New York] : Springer, 2005.
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索取号：C936/E20049.2
作者：Champoux、 Joseph E. (Joseph Edward)、
出版社：北京 : 清华大学出版社, 2004.
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索取号：C936/E20046
作者：Glanz、 Barbara A.、
出版社：New York : London : McGraw-Hill, c2002.
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索取号：C936/E20055
作者：Dupuy、 Francois.、
出版社：Houndmills, Basingstoke, Hampshire ; New York : Palgrave Macmillan, 2004.
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索取号：C936-43/E20041.7
作者：Daft、 Richard L.、
出版社：北京 : 清华大学出版社, 2003.
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索取号：C936-43/E20042
作者：Francesco、 Anne Marie.、Gold、 Barry A.、
出版社：北京 : 清华大学出版社, 2003.
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索取号：C936/E20051
作者：McMillan、 Elizabeth M.、 1953-、
出版社：London ; New York : Routledge, 2004.
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