大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人才学(分类号：C96)(共300本)

分类依据：总论入此; 专论某种事业干部的著作入有关各类. 例:人 事(干部)制度理论入D035.2; 图书馆干部入G251.6; 学 工作者入G316.

国际化人才 : 世界沟通的桥梁 : the bridge of communicating the world

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索取号：C964.2/20073
作者：陈炜华、
出版社：北京 : 中国传媒大学出版社, 2007

人物志一日一品

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索取号：C96/20074
作者：陈洋、
出版社：哈尔滨 : 哈尔滨出版社, 2007

新时期人才思想研究

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索取号：C964.2/20072
作者：赵三军、华学成、
出版社：北京 : 中央民族大学出版社, 2006

李树喜品评历代用人方略

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索取号：C96-092/20071
作者：李树喜、
出版社：北京 : 中央编译出版社, 2007

魔鬼训练营 : 潜能特训教程教练

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索取号：C963/20071
作者：鲁仁、
出版社：北京 : 经济管理出版社, 2007

区域人才开发研究论集

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索取号：C964.2-53/20071
作者：叶忠海、
出版社：上海 : 上海三联书店, 2006

你有多大潜能就有多大舞台 : 人才环境造势论

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索取号：C961/20072
作者：李亚梅、闫拓时、
出版社：北京 : 中国经济出版社, 2007

人才测评学

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索取号：C962/20071
作者：彭志忠、王水莲、
出版社：济南 : 山东大学出版社, 2006

谁来撑起明天的中国 : 人才问题热点透视

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索取号：C964.2/20082
作者：温金海、
出版社：北京 : 中国社会科学出版社, 2007

人员测评理论与方法

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索取号：C962/992.2
作者：萧鸣政、
出版社：北京 : 中国劳动社会保障出版社, 2004

深度评价 : 用“评价中心”测评人的综合才能

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索取号：C962/20073
作者：托利、伍德、唐云、梁志祥、付丹丹、
出版社：北京 : 中国轻工业出版社, 2007

人才学

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索取号：C96/20086
作者：张骏生、
出版社：北京 : 中国劳动社会保障出版社, 2006

Contemporary issues in human resources management : gaining a competitive advantage

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索取号：C962/E20021
作者：
出版社：Oxford : Oxford University Press, 2000.

Human resource management / Robert L. Mathis, John H. Jackson = 人力资源管理

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索取号：C962/E20051.10
作者：Mathis、 Robert L.、 1944-、Jackson、 John Harold.、
出版社：北京 : Peking University Press, 2004.

Coaching, mentoring, and assessing : a practical guide to developing competence

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索取号：C961/E991
作者：
出版社：London : Kogan Page, 1995.

跨世纪人才

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索取号：C96/9
作者：国家科学技术委员会人才交流开发服务中心 主办、
出版社：北京 : 跨世纪人才杂志社, 1995～2001