大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 劳动科学(分类号：C97)(共29本)

分类依据：依总论复分表分，-0理论与方法论所属类目入C970。

员工培训与塑造 : 如何化被动为主动

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索取号：C975/20092
作者：甘斌、
出版社：北京 : 电子工业出版社, 2008

Corporate e-learning : an inside view of IBM's solutions

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索取号：C975/E20081
作者：Tai、 Luther、 1948-、
出版社：Oxford ; New York : Oxford University Press, 2008.

如何做好培训计划和预算 / (美) 迪安妮 C. 瓦伦蒂著

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索取号：C975/20072
作者：瓦伦蒂、 D. C.、黄俊亚、
出版社：北京 : 机械工业出版社, 2007

培训与就业

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索取号：C975/20081.2
作者：于法鸣、
出版社：北京 : 中国劳动社会保障出版社, 2005

Human performance improvement : building practitioner competence

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索取号：C975/E20022
作者：Rothwell、 William J.、 1951-、Hohne、 Carolyn K.、King、 Stephen B.、
出版社：Houston : Gulf, c2000.

The power of experiential learning : a handbook for trainers and educators

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索取号：C975/E20021
作者：Beard、 Colin (Colin M.)、Wilson、 John P. (John Peter)、 1955 Aug. 11-、
出版社：London : Kogan Page, 2002.

Training and developing the workforce : an introduction / Scottish Qualifications Authority = 员工培训与开发 (初级)

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索取号：C975/E20061
作者：Scottish Qualifications Authority.、
出版社：北京 : 中国时代经济出版社, 2006.

职业素质教程

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索取号：C975/20071
作者：张国宏、
出版社：北京 : 经济管理出版社, 2006

成功培训新招数 : 国际流行的培训标准与指南

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索取号：C975/20053
作者：杨潞、
出版社：北京 : 中国经济出版社, 2004

66种认证考试 : 通向金领的直通车

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索取号：C975/20052
作者：吴凡、李胜、刘博、
出版社：北京 : 中国经济出版社, 2005

培训效果评估 / 莱斯利·瑞著

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索取号：C975/20051
作者：雷、 L.、牛雅娜、吴孟胜、张金普、
出版社：北京 : 中国劳动社会保障出版社, 2003

如何成为优秀培训师

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索取号：C975/20041
作者：众行管理资讯研发中心、
出版社：广州 : 广东经济出版社, 2003

乐在工作100招

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索取号：C970.4/20021
作者：卡尔森、 理查、朱梅生、
出版社：海口 : 海南出版公司, 2000