大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 劳动经济理论(分类号：F240)(共241本)

分类依据：劳动经济学、人力资源理论等入此.

Labor markets in a global economy : an introduction

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索取号：F240/E991
作者：
出版社：Armonk, N.Y. : M. E. Sharpe, c1996.

人力资源管理研究新进展

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索取号：F240/20073
作者：赵曙明、冯芷艳、刘洪 (经济)、
出版社：南京 : 南京大学出版社, 2002

人力资源能力成熟度模型

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索取号：F240/20071
作者：杨明海、
出版社：北京 : 经济管理出版社, 2006

人力资源管理

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索取号：F240/20089
作者：黄维德、
出版社：上海 : 上海财经大学出版社, 2006

人力资源发展

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索取号：F240/20086.2
作者：李声吼、
出版社：北京 : 中国税务出版社, 2005

人力经济学 : 兼论经济全球化与中国人才战略

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索取号：F240/20084
作者：李继樊、罗仕聪、
出版社：北京 : 中国经济出版社, 2005

人力资源管理

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索取号：F240/200613
作者：林忠、金延平、
出版社：大连 : 东北财经大学出版社, 2006

脑力劳动经济学

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索取号：F240/200614
作者：宗寒、
出版社：上海 : 上海财经大学出版社, 2006ŁŁ

人力资源管理 : 战略方法 : A strategic approach

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索取号：F240/200612
作者：安东尼、 W. P.、卡克马尔、 K. M.、佩雷威、 P. L.、赵玮、徐建军、
出版社：北京 : 中信出版社, 2004

人力资源管理教程

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索取号：F240/20069
作者：袁蔚、
出版社：上海 : 复旦大学出版社, 2006

人力资源管理革命 : 从人力成本到人力资本

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索取号：F240/20068
作者：张永成、
出版社：武汉 : 武汉大学出版社, 2006

人力资源开发实证研究 : 以构筑沈阳市人才高地战略研究为例

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索取号：F240/200611
作者：秦玉文、韩雪峰、丁华、
出版社：北京 : 经济管理出版社, 2006

人力资源管理的未来 / (美) 迈克尔·洛赛, 苏·麦辛吉, 达夫·尤里奇著

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索取号：F240/20067
作者：洛西、迈辛格、乌尔里克、傅继军、董丽平、
出版社：北京 : 高等教育出版社, 2006

当代劳动经济学

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索取号：F240/200415..2
作者：麦康奈尔、布鲁、麦克弗森、刘文、赵成美、
出版社：北京 : 人民邮电出版社, 2006

人力资源管理 : 理论·实务·案例

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索取号：F240/20064
作者：郑海航、吴冬梅、
出版社：北京 : 经济管理出版社, 2006

人力资源管理

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索取号：F240/20045.2-2.3
作者：于秀芝、
出版社：北京 : 中国社会科学出版社, 2006