大拱桥--暨南大学学生门户 » 珠海校区图书馆 » 劳动经济(分类号：F24)(共292本)

人力资源管理通用工具

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索取号：F241/64
作者：孟庆伟、
出版社：北京：清华大学出版社，2007

人力资源管理：理论·实务·案例

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索取号：F240-43/12
作者：郑海航、吴冬梅、
出版社：北京：经济管理出版社，2006

人力资源管理：原理、技巧与应用

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索取号：F241/63
作者：莫寰、张延平、王满四、
出版社：北京：清华大学出版社，2007

薪酬: 宏观、微观与趋势

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索取号：F244-43/2
作者：曾湘泉、
出版社：北京：中国人民大学出版社，2006

管理人力资源：合作伙伴的责任、定位与分工：a partnership perspective

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索取号：F240/19
作者：杰克逊、舒勒、欧阳袖、张海容、
出版社：上海：文汇出版社，2006

中国劳动政策：市场化与全球化的视野：marketization and globalization perspectives

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索取号：F249.20/1
作者：岳经纶、
出版社：北京：社会科学文献出版社，2007

人力资本与经济增长：基于中国数据的实证研究

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索取号：F124/36
作者：谭永生、
出版社：北京：中国财政经济出版社，2007

中华人民共和国职业分类大典：2005增补本

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索取号：F249.2-61/2
作者：
出版社：北京：中国劳动社会保障出版社，2005

中国人力资本投资与城乡就业相关性研究

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索取号：F249.214/4
作者：侯风云、
出版社：上海：上海三联书店：上海人民出版社，2007

英国劳资关系调整机构的变迁

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索取号：F249.561.6/1
作者：迪肯斯、尼尔、英中协会、
出版社：北京：北京大学出版社，2007

个人劳动工资福利120问

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索取号：F249.24/4
作者：樊丽丽、
出版社：北京：中国经济出版社，2006

养老金制度和养老基金管理

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索取号：F241.34/5
作者：刘子兰、
出版社：北京：经济科学出版社，2005

中国人力资本定价研究

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索取号：F241/62
作者：段兴民、张志宏、
出版社：西安：西安交通大学出版社，2005

薪情观察

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索取号：F249.24/3
作者：蔡建文、
出版社：长沙：湖南人民出版社，2006

薪酬设计与管理策略

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索取号：F244/11
作者：王凌峰、
出版社：北京：中国时代经济出版社，2005

人力资源管理

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索取号：F241-43/29
作者：林忠、金延平、
出版社：大连：东北财经大学出版社，2006