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名称 | 伙伴协作与教师赋权 : a new perspective on teacher professional development : 教师专业发展新视角 |
| 索引号 | G451.2/20082 | |
| 分类号 | G451.2 G451.2(教师队伍结构与建设) G451(教师) G45(教师与学生) G4(教育) G(文化、科学、教育、体育) |
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| 作者 | 操太圣、卢乃桂、 | |
| 出版社 | 北京 : 教育科学出版社, 2007 | |
| ISBN | 978-7-5041-3626-8 | |
| 页数 | 355页, [1] 叶图版 : 肖像 ; 24cm | |
| 价格 | CNY38.00 | |
| 标签 | 协作学习、教学设计、教师专业发展、教育、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第328-353页)。 本书深入研究了两项分别于香港和上海开展的大学与中小学伙伴协作式学校改进计划,通过大学与中小学不同的视角分析了学校改革与教师专业发展的关系,从比较的角度探究了协作情境下教师赋权与规训的矛盾,基于实证研究与批判反思提出了教师自我实现的理想情境及其模式构建。 | |
书籍简介
《伙伴协作与教师赋权:教师专业发展新视角》是国内第一本系统研究伙伴协作式教师专业发展的著作,是两位作者积八年之功合作完成的一项成果。深入研究了两项分别于香港和上海开展的大学与中小学伙伴协作式学校改进计划,通过大学与中小学不同的视角分析了学校改革与教师专业发展的关系,从比较的角度探究了协作情境下教师赋权与规训的矛盾,基于实证研究与批判反思提出了教师自我实现的理想情境及其模式构建。《伙伴协作与教师赋权:教师专业发展新视角》资料丰富、理论扎实、可读性强,无论对于学术界关于教师专业性、教师专业发展的理论探讨,还是对于当前课程改革的实践,均具有相当的参考价值。











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