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名称 星巴克 : 一切与咖啡无关
索引号 F719.3/201210.2
分类号 F719.3
F719.3(餐饮业)
F719(服务业)
F71(国内贸易经济)
F7(贸易经济)
F(经济)
作者 毕哈、哥德斯坦、徐思源、
出版社 北京 : 中信出版社, 2011
ISBN 978-7-5086-2974-2
页数 xv, 198页 ; 23cm
价格 CNY38.00
标签 管理、星巴克、商业、经济、营销、领导力、励志、管理·谋略、
简介
注解 珍藏版 霍华德·毕哈,于1989年加入星巴克,担任高级主管,这一年,星巴克只有28家门店。他历任星巴克销售部和运营部的执行总裁、国际部总裁,以及星巴克北美区总裁。 本书激动人心颇具指导意义,它讨论的主题正是“人”,它要强调的也正是“以人为本”的重要性。这本书告诉我们,在打造企业文化时应该扮演何种角色才能将企业文化变为现实并保证它一直朝正确的方向发展。 企业管理者及相关读者
书籍简介

《星巴克:一切与咖啡无关(珍藏版)》内容简介:星巴克这个很多消费者耳熟能详的咖啡品牌创建于1971年。自1992年在纳斯达克成功上市以来,星巴克的经营一飞冲天,其销售额平均每年增长20%以上,利润平均增长率则达到30%。经过多年的发展,星巴克已从昔日西雅图一条小小的“美 人鱼”进化到今天遍布全球50多个国家和地区,连锁店达到一万多家的“绿巨人”。星巴克的股价攀升了数十倍,收益之高超过了通用电气、百事可乐、可口可乐、微软以及IBM等大公司。今天,星巴克公司已成为全世界闻名的咖啡零售商、烘烤商及一流品牌的拥有者,它的扩张速度让《财富》、《福布斯》等世界顶级商业杂志津津乐道。
霍华德·毕哈于1989年加入星巴克,担任高级主管,这一年,星巴克只有28家门店。他历任星巴克销售部和运营部的执行副总裁、国际部总裁,以及星巴克北美区总裁。他为星巴克的发展作出了不可磨灭的贡献。在多年担任星巴克的高级主管期间,霍华德·毕哈帮助星巴克建立起它的企业文化,这种文化强调人的重要性远远超过利润。他培训过各个级别的数百名领导者,同时也帮助星巴克成长为世界级的知名品牌。现在毕哈将要同我们分享他的这些经历。