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名称 | 企业员工和谐心智模式的理论与实证研究 : 以酒店餐饮企业为例 |
| 索引号 | F719.3/20137 | |
| 分类号 | F719.3 F719.3(餐饮业) F719(服务业) F71(国内贸易经济) F7(贸易经济) F(经济) |
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| 作者 | 曹振杰、 | |
| 出版社 | 杭州 : 浙江大学出版社, 2012 | |
| ISBN | 978-7-308-10827-0 | |
| 页数 | 226页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY42.00 | |
| 标签 | q、个人成长、心智模式、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 浙江省省级重点专业建设项目 022110300031(09)(工商管理专业) 浙江农林大学学术出版基金资助 浙江农林大学人才启动项目 2012 FR009(基于和谐文化的企业员工心智模式研究) 有书目 (第199-210页) 本书选择了“企业员工和谐心智模式及其对工作绩效的作用机理研究”这一课题,探讨了中国企业员工和谐心智模式到底有什么内涵与特征,和谐心智模式对工作绩效到底如何发生作用。全书分10章,内容包括:心智模式理论与评价、中国文化传统源头中的和谐意旨、中国文化传统中的和谐认知图式、企业员工和谐心智模式结构的扎根理论研究、和谐心智模式理论模型与假设建构、实证研究设计与问卷开发等。 | |
书籍简介
和谐社会重在心理和谐.本书基于管理学、心理学和中国文化传统,结合典型企业实践,系统分析了和谐文化对企业员工心智模式的影响,用扎根理论和问卷调查的方法开发并检验了和谐心智模式构念模型,揭示其对工作绩效的影响机理,提出和谐心智管理与开发策略.与管理学、组织行











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