大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人才学(分类号：C96)(共300本)

分类依据：总论入此; 专论某种事业干部的著作入有关各类. 例:人 事(干部)制度理论入D035.2; 图书馆干部入G251.6; 学 工作者入G316.

WTO框架下我国的人才回流战略

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索取号：C964.2/20061
作者：汪威毅、万晓兰、
出版社：北京 : 经济科学出版社, 2005

创造训练

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索取号：C963/20061
作者：宋新民 (社会学)、
出版社：武汉 : 华中理工大学出版社, 1999

留人的66条黄金法则

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索取号：C962/20055
作者：文光、宁川、
出版社：北京 : 中央编译出版社, 2005

辨经的智慧 : 领导者识人用人的大谋略

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索取号：C96/20056
作者：刘邵、司马哲、
出版社：北京 : 中国长安出版社, 2005

用人决定成败

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索取号：C96-49/20051
作者：汤勒、 戴维斯、迪亚士、 艾伯德、李一平、
出版社：北京 : 中国物价出版社, 2005

一把手用人精要

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索取号：C962-49/20051
作者：张建伟、
出版社：北京 : 中国经济出版社, 2005

成功人士管理“三把刀”

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索取号：C962/20061
作者：陈谦逊、
出版社：北京 : 中国长安出版社, 2005

冰鉴的心法

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索取号：C96/20057
作者：曾国藩、郭生旭、
出版社：北京 : 中国言实出版社, 2005

人才测评理论与方法

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索取号：C962/20054
作者：郑安云、
出版社：北京 : 清华大学出版社 : 北京交通大学出版社, 2005

人才评价中心

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索取号：C962/20051
作者：陆红军、
出版社：北京 : 清华大学出版社, 2005

杰出人士的特征

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索取号：C96/20055
作者：高溥超、高桐宣、
出版社：北京 : 中国金融出版社, 2005

国际人才竞争

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索取号：C964.1/20051
作者：胡又牧、
出版社：北京 : 企业管理出版社, 2004

识人·用人·管人

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索取号：C96-49/20061
作者：商谋子、
出版社：北京 : 中国盲文出版社, 2003

人本财富 : 用人学 : Persomel resources-learning

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索取号：C96/20051
作者：石岩、
出版社：长春 : 时代文艺出版社, 2003

人才评估 : 21世纪谁来管理中国企业

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索取号：C961.9/20051
作者：胡宏峻、
出版社：上海 : 上海交通大学出版社, 2004

跟帝王学用人

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索取号：C96-092/20051
作者：杨东雄、
出版社：北京 : 西苑出版社, 2004