大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 劳动经济(分类号：F24)(共1595本)

Point counterpoint : new perspectives on people & strategy

0
索取号：F241.1/E20141
作者：
出版社：Chicago, Ill. : HR People & Strategy, c2012.

中国生产者责任延伸制的激励机制研究

0
索取号：F249.23/20131
作者：吴怡、
出版社：上海 : 同济大学出版社, 2012

人力资源管理

0
索取号：F243/20133
作者：张同全、
出版社：大连 : 东北财经大学出版社, 2012

工作分析与应用

0
索取号：F241/201330.2
作者：马国辉、张燕娣、
出版社：上海 : 华东理工大学出版社, 2012

新编人力资源管理

0
索取号：F241/201316
作者：许仁忠、李慧蓉、
出版社：成都 : 西南财经大学出版社, 2012

人力资本会计研究

0
索取号：F241/201327
作者：侯金良、
出版社：北京 : 经济科学出版社, 2012

人力资源管理

0
索取号：F243/20132
作者：陈胜军、
出版社：北京 : 清华大学出版社, 2012

人力资源开发与管理

0
索取号：F241/201312
作者：黄丽霞、
出版社：北京 : 清华大学出版社, 2012

人力资源管理

0
索取号：F241/201313
作者：陈东健、
出版社：北京 : 清华大学出版社, 2012

人力资源管理

0
索取号：F241/201314.2
作者：熊敏鹏、袁家海、
出版社：北京 : 机械工业出版社, 2012

工资差异理论 : 为什么相似的工人薪酬却不同

0
索取号：F244/20131
作者：莫滕森、王远林、
出版社：北京 : 商务印书馆, 2013

Human resource management applications

0
索取号：F243/E20132.7
作者：Nkomo、 Stella M.、 1947-、Fottler、 Myron D.、McAfee、 R. Bruce.、Nkomo、 Stella M.、 1947- Applications in human resource management.、
出版社：Mason, OH : South-Western Cengage Learning, c2011.

国际职业资格体系概况

0
索取号：F241.3/20131
作者：中国就业培训技术指导中心、
出版社：北京 : 中国劳动社会保障出版社, 2011-

劳动经济学

0
索取号：F240/20077.2
作者：李放、
出版社：北京 : 科学出版社, 2013

人力资源部规范化管理工具箱

0
索取号：F241/200831.3
作者：孙宗虎、
出版社：北京 : 人民邮电出版社, 2013

人力资源管理 / (美) 韦恩 F. 卡肖著

0
索取号：F241/201315
作者：卡肖、刘善仕、
出版社：北京 : 机械工业出版社 : 麦格尔-希尔教育 (亚洲) 出版公司, 2013